👥
beStaffPlan
แผนบุคลากรรายเดือน — รายงานจัดสรรพนักงาน
🎯 แผน (เป้าหมาย)
1.0 พัน ล.
เป้า COL%13%
ชม./สัปดาห์เฉลี่ย (ชม. เฉลี่ย/สัปดาห์)
ค่าจ้างเฉลี่ย/ชม. (VND)
งบบุคลากร
130 ล.
ชม. ที่ต้องการ
4,333ชม.
พนักงานที่ต้องการ
26 คน
📊 ข้อมูลจริง
พนักงานปัจจุบันทั้งหมด (ทั้งหมด)
เต็มเวลา (FT)
พาร์ทไทม์ (PT)
เลเวล 3 (อาวุโส)
เลเวล 2 (กลาง)
เลเวล 1 (ใหม่)
ลาออก (ลาออก)
รับใหม่ (รับใหม่)
อยู่ >3 เดือน (คงอยู่)
ฝึกแล้ว (ฝึกแล้ว)
✅ มั่นคง
ต้องการ 26 คน | ปัจจุบัน 25 คน | จัดสรร: 96%
% การลาออก
8.3%
2 ลาออก / 24 เริ่มงวด
ดี: ≤5%
% การคงอยู่
80%
20/25 พนง. >3เดือน
ดี: ≥80%
% การฝึก
100%
3/3 ฝึกแล้ว
ดี: ≥90%
FT/PT สัดส่วน
72%
18 FT / 7 PT
FT ควร ≥60%
📊 เปรียบเทียบระดับพนักงาน
เลเวล 3 (อาวุโส)5 / 5
✅
เลเวล 2 (กลาง)8 / 9
ขาด 1
เลเวล 1 (ใหม่)12 / 12
✅
█ เป้า (แผน)█ จริง
🎯 เกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรม F&B
COL% (ค่าแรง)13.0%
จัดสรร (พนักงานเพียงพอ)96.2%
การลาออก (รายเดือน)8.3%
การคงอยู่ (>3 เดือน)80.0%
ต้องการคำปรึกษาเพิ่มประสิทธิภาพพนักงาน?
ทีม bePOS ช่วยวางแผน staffing ลด COL% ลดการลาออก
📊 bePOS Dashboard — ฟรี 100%
บันทึกผลลัพธ์. เปรียบเทียบ. ปรับปรุง.
เข้าสู่ระบบ Dashboard เพื่อติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานทุกวัน
💾
บันทึกผลลัพธ์
คะแนนถูกบันทึกอัตโนมัติในบัญชีของคุณ ดูย้อนหลังได้ตลอด
📈
เปรียบเทียบอดีต
กราฟแนวโน้ม 30 วัน — เห็นชัดว่าก้าวหน้าหรือถดถอย
🏆
เทียบมาตรฐานอุตสาหกรรม
เปรียบเทียบคะแนนกับเชนในอุตสาหกรรมเดียวกัน